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姓名: | 李云龙 |
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领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 河南 郑州 |
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签名: |
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2010年6月11日18时40分,马鞍山市花山区旅游局局长汪国庆开车行至湖北东路大润发卖场附近,与横过马路的一中学生的自行车发生轻微刮蹭,言语不合,局长打了学生一耳光。据旁观者讲,这一记耳光的响声在50米外都能听见。行人被激怒了。围观者越来越多,情绪越来越激动,有人动手开始砸车。局长走不脱了,警察来到了,但是局面反而越来越混乱,闹事的人越来越多,引发一场严重的群体事件。直至深夜,马鞍山市委书记赶到现场,宣布将汪国庆的局长职务就地免除,人们的情绪才稍将平息。 俺老李(QQ:22707036)认为,这一事件折射出两种严重的不良文化,让我们逐一说来。 一是中国政府官员的“优越感”和“特权意识”非常之强,言行之中自然流露出“高高在上”、“唯我独尊”。一旦情绪激动,他们不由自主会表现出张狂傲气、目空一切、盛气凌人。权力与资本一旦结合,就会形成“要风得风、要雨得雨”的得意架势,“黑白通吃”,不可一世。这种文化现象是官僚阶层、富贵群体所特有的。因而,可称之为中国社会中的“骄横文化”。 二是中国底层社会的广大民众内心中的“无奈感”、“失落感”、“受伤感”、“厌恶感”越发明显,“不满情绪”越来越多。平时,他们也仅仅是在嘴上发发牢骚,讲讲气话,用一句老话说就是“一边吃肉,一边骂娘”。而一旦出现了可以发泄不良情绪的机会,一旦有了可以发泄怨气的出口,他们胸中积聚已久的怒火就会像火山暴发一样汹涌喷发,狂泄而出,酿成大规模群体事件。这种文化现象是社会底层、贫困阶层所独有的,可称之为中国社会中的“痛苦文化”。 实事求是讲,“骄横文化”、“痛苦文化”都是心理层面的潜意识,是一种情绪定势。然而,都是不良的文化现象,对于构建和谐社会造成严重危害。老李(QQ:22707036)认为,“骄横文化”是“痛苦文化”根源。要减少“痛苦文化”,必先消减“骄横文化”! 认真落实党中央的“科学发展观”,加快政治体制改革,加快社会收入分配格局的改革,缩小贫富差距,消除两极分化,提高社会大众的“幸福感”,的确是当务之急!交流QQ:22707036 ![]() 中石化、河南省知名企管培训专家 |
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