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姓名： | 邓成华 |
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领域： | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点： | 北京 朝阳 |
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专家文章
实行工作生态管理 实现工作持续改进 2013-04-02
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实行工作生态管理 实现工作持续改进 l
l 1、职工没有空间 Ø 职工能自主的开展和改进工作是每一个企业的殷切希望； Ø 但又不相信职工，对职工的行为进行严格的控制； Ø 而且一切功劳都是上级的； ….. 职工没有空间，自然就无法去自主的改进工作，而是要事事请示。 ------------------------------------------------------------------------------- 2、难的就像闯关 Ø 企业的审批程序多，一个好的点子往往会夭折在审批的中途； Ø 企业协调起来也很困难，孤军作战改进工作又力不从心； Ø 领导不一定能理解，上级不一定能支持； ….如果为了改进工作需要费劲周折，那职工更愿意选择放弃。 ---------------------------------------------------------------------------- 3、不允许犯错误，哪怕是微小的 Ø 大错误肯定不能有，但小错误是难免的； Ø 有的错误是真正的错误； Ø 但又的错误却仅仅是看法和做法上的不同； …….不犯任何错误就不可能有创新和改善。 --------------------------------------------------------------------------- 4、缺乏有效的管理 Ø 企业缺乏引导 Ø 部门负责人缺少带动； Ø 好坏缺乏标准； …….不能不改进，也不能乱改进，这就需要良好的管理。 -----------------------------------------------------------------------------  邓成华企业运营管理升级策略--企业价值***、企业系统***优、企业管理升级 |
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