姓名: | 鲍羽 | |
领域: | 人力资源 生产管理 领导艺术 | |
地点: | 江苏 苏州 | |
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服装生产业里可怕的数据 服装企业工资结构错误的占98%以上 服装企业不能激发管理层和员工积极性的占98%以上 企业老板文化程度在初中以下的约占70%以上 企业老板不懂沟通的占80% 企业老板不懂管理的占95%以上 企业里没有人力资源、行政部的占70% 企业老板不懂得分工授权、只知道放权、不知道监督的占95% 企业老板不懂得领导艺术的占95%以上 企业老板认为自己下属没有工作能力、没有学习能力的占95%以上 企业老板认为管理层不称职的占90% 企业管理认为老板的管理方法不对的占80% 企业管理人员文化程度在初中以下的约占90% 企业管理人员只懂生产工艺、不懂管理、更不懂管理人的占98%以上 企业管理人员不配合工作的占80%以上 企业管理人员不懂精益生产的占95% 企业管理人员由于不会管理下属,而产生矛盾的占90% 由于管理人员的原因,员工离职的占总跳槽人数的50% 员工对企业不满意的占70%以上 企业里浪费在30%左右 每天的返工率在40%左右的企业占70% 老板认为员工不好管理的占90% 企业管理人员认为员工不好管理的占95% 企业管理人员仍在用“放养式”管理的占60%以上 目前仍在用“土方法”——“作坊式管理”的企业占80% 服装管理 |
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