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毕业生职前培训系统


一、《毕业生职前培训系统》的研发背景：
刘炎老师说: 作为应届毕业生，找工作的时候经常碰到的一个很大问题就是，许多企业，尤其是一些中小企业，明确表明不愿意招应届毕业生。而这些企业之所以不愿意招应届毕业生，除了许多工作岗位要求从业者必须具备一定的工作经验外，还有一个很重要的原因，就是广大应届毕业生对职场和工作中必需的一些基本知识、工作技能和职业观念缺乏了解。企业把应届生招来之后，往往还要花很大力气对这些职场新人进行系统培训，而在培训的时候花费的一些时间、金钱、人力等成本，往往是许多企业所不愿承担，甚至无力承担的。
作为学校来讲，由于受到各方面条件的限制，目前大多数高校也都还没有向毕业生提供系统完整的职前培训。同时，作为学生来说，也由于平时对职场和企业往往接触了解不多，因此在正式找工作前，一般也都没有太多机会接受到系统的职前培训。而社会上的一些专业培训机构，虽然有些能够为学生提供系统的职前培训，但是往往价格非常高，令大多数学生无法承受。
以上情况就造成了应届生在找工作前，对职前培训的需求很迫切，但又找不到合适的方式和渠道来接受系统的职前培训——学生自己往往并不真正清楚应该学什么，而学校一般还没有精力管这一块儿，同时广大用人单位又不愿意管这一块儿。结果上述情况不仅影响到学生顺利找工作，而且许多学生在找到工作之后，也常常由于不能很快的适应工作融入职场，造成了没能顺利通过试用期。最终，也在很大程度上，影响了高校的就业率。
对以上问题的一个简单可行而又成本很低的解决办法，就是通过与专业从事职业生涯规划的机构形成合作，来向广大应届生传授职场必备的知识、技能和观念。
海西人才教育学校，泉州培训网和侨乡招聘网就是为了帮助学生了解掌握就业前的基本知识、技能和观念，全面提高就业力的考虑而成立。她是一个集规划、培训、就业为一体的专业面向大中专院校的咨询机构。她能通过全面系统的规划、培训，让广大毕业生能够在短时间内，接触到最全面、最系统的就业培训，掌握职场必备的知识、技能和观念，迅速完成由一个学生到一个职业人的转变。

二、《毕业生职前培训系统》系统构成
刘炎老师针对目前社会现象、市场需求及大学生现状分析并研发以下七堂课程为《毕业生职前培训系统》课程,前后为五个工作的系统培训,课程其:
《职业意识与心态》：介绍了从企业、工作、工作场所三个方面入手，帮助毕业生全面理解职场，并给出了毕业生新进职场的五大必备心态，以及心态调整的八大技巧。
《职业形象与礼仪》：介绍了男士和女士的衣着搭配技巧、职场新人的着装指南以及如何在行为举止、商务礼仪等诸多方面提升自己的涵养，帮助职场新人快速打造自己的专业职业形象。
《职场人际关系与沟通》：介绍了毕业生一切从“零”开始来进行有效的沟通，展开第一次人际交往，帮助你理解沟通的基本流程，掌握有效的沟通、聆听与反馈技巧，同时建立第一阶段的人际关系，掌握与同事、上司以及异性同事的相处技巧。
《求职简历制作》：人事经理如何挑选简历；什么样的简历受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则和要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比等。让您彻底解决简历制作中的一切疑问，让您优秀的简历从成千上万的简历中脱颖而出。
《成功应对面试技巧》：面试官的心理；面试前的准备工作；“7秒钟印象”；如何应对“STAR行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行动还可以改变面试结果等。让您破解面试奥秘，真正赢得工作。
《职场必备职业素养》：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述了现代职业人士必备的职业素养。让您养成良好的职业素养，在职场中游刃有余，为您人生的发展奠定良好的基础。
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