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姓名: | 由长延 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点: | 浙江 杭州 |
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签名: |
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被民间传说神化了的智慧化身,在识别人才方面亦有独到之处。总结出了识才七法,今天读来,仍闪烁着智慧火花,为今天的人才工作者输送智慧源泉。其识才七法如下:
1).问之以是非而观其志
通过一个人是非的判断,能了解一个人的志向、价值观。因为许多是非问题根本没对错,角度不同答案也不一样,有什么样的价值观,有什么样的志向就有什么的答案。
2).穷之以辞辩而观其变
和一个人就一些相关的争论性话题进行争辩,可以看出一个人的机敏反应能力及其心境是否开阔。
3).咨之以计谋而观其识
就是请他出谋划策,看他审时度势和分析问题的能力。
4).告之以祸难而观其勇
就是把面临的危险告诉他,看他的勇敢和牺牲精神。
5).醉之以酒而观其性
就是在开怀畅饮的场合,看他的自制能力和醉酒以后所显示的本色。
6).临之以利而观其廉
就是让他有利可图,看他是否廉洁奉公。
7).期之以事而观其信
即托付他办事而看他的信用如何。
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